A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Cuiabá afirmou, por meio de nota, que notificou a Coaph, empresa responsável pelos profissionais da saúde que atendem na rede municipal, pedindo explicações em razão da falta de médicos nas Unidades de Pronto Atendimento (UPA), da Capital. Relatos da população dão conta de que houve superlotação nas Upas do bairro Jardim Leblon e Pascoal Ramos, nesta quinta-feira (25). O Conselho Regional de Medicina de Mato Grosso (CRM-MT) também afirma que está havendo alta demanda tanto nas unidades administrados pela gestão municipal, quanto nas administradas pelo Estado.
“[…] para findar o contrato mediante as inconsistências contratuais apresentadas, como o descumprimento da presença dos profissionais “édicos nas unidades de pronto-atendimento, como registrado nesta quinta-feira (25), nas Upas do Jardim Leblon e Pascoal Ramos”, diz trecho da nota.
Nesta quarta-feira (24), o CRM-MT convocou a Prefeitura de Cuiabá, por meio da pasta da saúde e o Governo de Mato Grosso, por meio da Secretarias Estaduais de Saúde de Mato Grosso (SES-MT) para tratar sobre a superlotação nas unidades de saúde da capital. Contudo, segundo o vice-presidente do CRM-MT, Osvaldo Mendes, a situação também é observada na rede privada. Na ocasião, Osvaldo, sugeriu a criação de um centro de triagem para “amenizar” a situação nas unidades.
A secretaria de Saúde ainda reforçou que “os pagamentos são efetuados, conforme a legislação, no prazo de até 90 dias após a glosa pelos técnicos da SMS” e que “o Ministério Público do Estado de Mato Grosso será informado quanto às inconsistências e será requisitada medida para sanear a demanda mediante a contratação direta em caráter emergencial”.
Indagado se está havendo um colapso na Saúde de Cuiabá, o secretário da pasta, Deiver Teixeira, defendeu que não existe, mas que as pessoas estão buscando as unidades ao mesmo tempo, devido um “momento atípico”.
“Estamos vivendo um momento complicado de superlotações [devido] a um momento atípico de virose, e isso tem ocasionado uma superlotação nas nossas unidades. Está havendo uma procura e a secretaria de Saúde está atendendo. Se fizer uma procura em qualquer hospital, particular, por exemplo, vai ver a espera. Nada muito diferente do atendimento público”, afirmou.
Já o secretário adjunto de Gestão Hospitalar do Estado, Oberdan Lira, disse que a população explicou as situações em que cada tipo de unidade de saúde deve ser procurada para que não ocorra superlotação.
“É preciso organizar o fluxo de atendimento dessa população. Aquela tossinha é na unidade básica de saúde, postinho. Febre alta, acima de 37° e 38°, é nas policlinas e pronto-atendimento. No caso mais avançando, estão referenciando para unidades terciárias, ou seja, os hospitais para casos mais graves”, explicou.
Por outro lado, a gestora do Hospital Santa Casa afirmou, durante a reunião com o CR-MT, que a demanda infantil triplicou em um mês e que pronto atendimento pediátrico da unidade já opera com 130% da sua capacidade instalada.
LEIA MAIS: demanda infantil triplica em um mês e Pronto Atendimento pediátrico colapsa na Santa Casa
LEIA A NOTA NA ÍNTEGRA
- A Secretaria Municipal de Saúde esclarece que já efetuou a notificação da empresa Coaph para findar o contrato mediante as inconsistências contratuais apresentadas, como o descumprimento da presença dos profissionais médicos nas unidades de pronto-atendimento, como registrado nesta quinta-feira (25), nas Upas do Jardim Leblon e Pascoal Ramos;
- Esclarece que os pagamentos são efetuados, conforme a legislação, no prazo de até 90 dias após a glosa pelos técnicos da SMS;
- Informa ainda que o Ministério Público do Estado de Mato Grosso será informado quanto às inconsistências e será requisitada medida para sanear a demanda mediante a contratação direta em caráter emergencial;
- Reforça ainda que publicou na terça-feira (23) o edital de abertura do processo de seleção simplificado Nº 001/SMS/2024, que visa a contratação temporária de médicos e cirurgiões dentistas;
- Ao todo, a seleção oferece 120 vagas para contratação imediata e 260 vagas para cadastro reserva. Os salários chegam a R$10,9 mil. A seleção prevê a contratação imediata de 95 médicos e 25 cirurgiões dentistas. Na maioria dos cargos, a carga horária é de 20 horas semanais.
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