Indagar sobre as escolhas pessoais e as jornadas profissionais ao versar sobre a efemeridade da vida. Este foi o tom, na última sexta-feira (15.12), da última edição do ano do projeto “Acolhendo Você de Braços Abertos”, uma iniciativa do Hospital Santa Rosa.
Assessoria
Reconhecida pelo ranking de cases da Anahp (Associação Nacional de Hospitais Privados), a iniciativa – que surgiu em 2014 – tem como objetivo promover a melhoria do clima organizacional e retenção de talentos na instituição.
“Se a gente quer um trabalho humanizado, nós precisamos cuidar primeiro de quem trabalha com a gente para que eles se sintam acolhidos pela empresa. Para que esse sentimento de acolhimento que permeia o hospital chegue até o nosso foco principal – que é o nosso cliente, o paciente. Desta vez, reunimos diretores e gestores da instituição – que também precisam desse suporte, que irá refletir nos demais membros”, explica a psicóloga do Santa Rosa, Lilian Laccal.
Com um clima de suspense que antecede cada edição, o projeto trouxe o tema “Metamorfose” para promover a reflexão e incentivar o desenvolvimento do autoconhecimento – considerado alicerce das relações interpessoais e premissa básica do processo de autodesenvolvimento de lideranças. Por meio de dinâmicas como pinturas em tecido fino, estabelece-se um espaço para a potencialização da arte como ferramenta para a positividade no trabalho e nos relacionamentos.
Lilian reforça que a palavra-chave dessa edição é resiliência – ou seja, a capacidade de se recobrar facilmente ou se adaptar à má sorte ou às mudanças. “A atividade tem como objetivo mostrar que podemos tirar o melhor de cada situação – até mesmo das dificuldades que enfrentamos. A ação visa engajar as pessoas e melhorar o clima organizacional”, destaca.
Conforme explica a gerente de recursos humanos do Hospital Santa Rosa, Rosangela Martha Santos, a ideia é “sentir que o caminho te fortaleceu” – como canta Ana Vilela em Trem-Bala. “Ações como esta trazem resultados positivos, pois se refletem na rotina de cada um dos participantes. Com elas, buscamos quedas na rotatividade e no absenteísmo, a retenção de talentos, melhorias no clima do hospital e nas taxas de custo-benefício, entre outros indicadores”, pondera.
O projeto “Acolhendo Você de Braços Abertos” conta com a participação do setor de Psicologia, Marketing, Recursos Humanos, Segurança do Trabalho e também do NEPEM (Núcleo de Educação Permanente).
ACREDITAÇÃO – Ao completar 20 anos, o Santa Rosa é o único hospital de Mato Grosso certificado pela Acreditação Canadense, nível Diamond – uma das principais certificações de qualidade em saúde no mundo. A instituição também é certificada em Excelência, Nível III, pela Organização Nacional de Acreditação (ONA).
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